Делегация от Ассоциации «Мой бизнес» приняла участие в ПМЭФ, в ходе которого подписан ряд соглашений о сотрудничестве

5 июня состоялся Петербургский международный экономический форум (ПМЭФ), участие в котором приняли более 20 руководителей Центров «Мой бизнес» в составе делегации от Автономной некоммерческой организации «Национальное агентство развития предпринимательства «Мой бизнес – мои возможности» (Ассоциация «Мой бизнес»).

Члены Ассоциации посетили сессии, в которых также приняла участие заместитель Министра экономического развития Российской Федерации Татьяна Александровна Илюшникова.

На сессии «Устойчивое партнерство государства и бизнеса» обсудили роль медиа в развитии отечественных брендов, акцентируя внимание на мерах государственной поддержки бизнеса и экономических инициативах, на роли крупных корпораций в развитии предпринимательства.

Сессия собрала представителей государственных органов, а также представителей крупного бизнеса (OZON, VK, «Промсвязьбанк», РУСАЛ, Авито, HeadHunter и другие заинтересованные в устойчивом партнерстве с малым бизнесом).

О том, как поддерживается сфера творческих индустрий рассказал председатель Комитета по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт-Петербурга Кирилл Соловейчик. Он отметил, что отраслевой проект по поддержке компаний дизайна и легкой промышленности «Петербургский дизайн» помогает его участником увеличивать обороты.

На сессии «Время компетенций» обсудили потребность рынка бизнес-образования в стандартизации, необходимость развития компетенций предпринимателей нового времени, поиска баланса, коллаборативного обучения и развития некогнитивных навыков.

Исполнительный директор Фонда развития бизнеса Краснодарского края Елена Пистунова поделилась опытом организации работы с бизнес-тренерами и масштабированием лучших региональных практик центров «Мой бизнес».

«Рынок делового образования в России растет ежегодно, и в этом году может превысить 100 млрд рублей. Минэкономразвития России и Центры «Мой бизнес» являются крупнейшими заказчиками образовательных мероприятий для предпринимателей. На их базе за время действия нацпроекта «Малое и среднее предпринимательство» будет реализовано более 50 тысяч мероприятий. У нас широкий взгляд на проблему регулирования и развития этого рынка. Консенсус нужно находить на основе обратной связи от бизнес-тренеров, организаторов тренинговых бизнес-мероприятий и самих предпринимателей – получателей данных услуг», — сказала Татьяна Илюшникова.

На Петербургском международном экономическом форуме состоялось подписание соглашений о сотрудничестве между Автономной некоммерческой организацией «Национальное агентство развития предпринимательства «Мой бизнес – мои возможности» (Ассоциация «Мой бизнес») с Ассоциацией цифровых инноваций в образовании и Фондом поддержки предпринимательства Югры «Мой Бизнес».

Планируется работа по вопросу деятельности государственных микрофинансовых (МФО) и региональных гарантийных организаций (РГО).

Также, 6 июня на площадке Центра «Мой бизнес» Санкт-Петербург (СПб ГБУ «ЦРПП») для руководителей центров «Мой бизнес» из города Севастополя, Тюменской, Псковской, Ивановской, Кемеровской, Тульской, Липецкой и Смоленской области, а также Камчатского края и Республики Крым успешно завершился тренинг на тему «Психологическое здоровье: синдром эмоционального выгорания на руководящих должностях», проведённый Виолеттой Первак.

На мероприятии рассматривались ключевые факторы, влияющие на психоэмоциональное состояния руководителей, а также первые симптомы стресса и переутомления, методы их преодоления и способы предотвращения эмоционального выгорания. Обучение включало как теоретическую, так и практическую часть, что позволило участникам не только получить знания, но и отработать навыки на практике.

В результате обучения участники тренинга:

- узнали стадии эмоционального выгорания, что позволит им своевременно распознавать и реагировать на негативные изменения в своём состоянии;

- ознакомились с современными подходами к профилактике профессионального выгорания, что способствует созданию более здоровой рабочей среды;

- освоили методы эмоционального саморегулирования, помогающие сохранять внутренний баланс в стрессовых ситуациях;

- на практике применили современные технологии управления стрессом, снижения утомления и поддержания высокой работоспособности, что особенно важно в условиях интенсивной работы руководителя;

- познакомились с приёмами сохранения выдержки и самообладания, что позволяет эффективно справляться с трудностями и поддерживать высокий уровень работоспособности даже в самых напряжённых условиях.